下列表述符合人力資源開發與利用的辯證關系的有（）。

A、人力資源開發是人力資源利用的前提

B、人力資源利用是人力資源開發的前提

C、人力資源開發是人力資源利用的目的

D、人力資源利用是人力資源開發的目的

E、人力資源開發先于人力資源利用進行

經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門（）。

人力資源取得成本是企業在獲得人力資源的過程中發生的成本，包括（）

A、人力資源招聘成本

B、人力資源選拔成本

C、人力資源錄用成本

D、人力資源安置成本

E、人力資源開發成本

人力資源戰略是人力資源規劃的前提。如沃爾瑪的人力資源戰略就是三句話：留住人才、發展人才、吸納人才，其在工作內容上（）

A、人力資源戰略要高于人力資源規劃

B、人力資源戰略要小于人力資源規劃

C、人力資源戰略等于人力資源規劃

D、以上都對

以人力資源規劃是否單獨進行為標準，可將人力資源規劃劃分為()

A、獨立性人力資源規劃

B、附屬性人力資源規劃

C、整體的人力資源規劃

D、部門的人力資源規劃

E、長期的人力資源規劃