監理單位在組建項目監理機構時,在確定項目監理機構目標之后,一般應按以下步驟進行:（)。
A．確定監理工作內容,制定工作流程和信息流程,制定崗位職責和考核標準
B．確定監理工作內容,劃分項目監理機構部門,委派監理人員
C．確定監理工作內容,設計項目監理機構和組織機構,制定工作流程和信息流程
D．設計項目監理機構的組織結構,確定監理工作內容,制定工作流程和信息流程

A.工作內容、工作地點、負責人員、經費預算、人員培訓

B.工作內容、工作地點、人員培訓、經費預算、特殊要求

C.工作計劃、工作地點、負責人員、人員培訓、特殊要求

D.工作內容、人員培訓、負責人員、經費預算、特殊要求

E.工作內容、工作地點、負責人員、經費預算、特殊要求

關于建立工程項目監理組織的步驟是()。

A．確定監理目標→確定工作內容→組織結構設計→制訂工作流程與考核標準

B．確定工作內容→確定監理目標→組織結構設計→制訂工作流程與考核標準

C．確定監理目標→確定工作內容→制訂工作流程與考核標準→組織結構設計

D．確定工作內容→確定監理目標→制訂工作流程與考核標準→組織結構設計

為了使的崗位設計能夠滿足企業的需求，擴大工作范圍、豐富工作內容、合理安排工作內容是對工作崗位進行設計與在設計的方法之一，它包括以下兩個方面的內容（　）：

• A、工作內容豐富化

• B、工作擴大化

• C、縱向擴大法

• D、工作多樣化

• E、工作滿負荷

根據企業的目標和工作內容，以及部門的目標和工作內容，確定每個崗位的目標責任和工作內容，屬于職務分析中的(　　)。

• A任職條件分析

• B職務標準分析

• C崗位評價分析

• D能力開發分析