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趙某于2017年6月2日進入A公司工作，當年公司承接一項工程，為保證工程進度，趙某連續加班三個月，但公司一直未向其支付加班費。2020年9月14日趙某離職，并要求A公司支付當年的加班費，A公司拒絕支付，趙某申請勞動仲裁。則下列關于仲裁時效的說法中，正確的有（）。
A.小李離職未滿一年，可以主張離職前的全部加班費
B.小李離職之后八個月才主張加班費，已有八個月的加班費超過仲裁時效
C.主張加班費的仲裁時效是兩年
D.單位可以提起行政復議
2015年五一國際勞動節是星期五，甲工廠因生產需要安排5月1日至3日加班，那么該工廠下列向員工支付加班費的計算方式中，正確的是（）。
A.1號至3號的加班費按工資的150%計算
B.1號至3號的加班費按工資的200%計算
C.1號的加班費按工資的200%計算，2號至3號的加班費按工資的150%計算
D.1號的加班費按工資的300%計算，2號至3號的加班費按工資的200%計算
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經過兩個月加班，鄭某完成了600件任務，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法，正確的是( )。(2012年)
A皮具廠實行計件工資制，無須向其支付加班費
B皮具廠應按工作日加班標準向其支付加班費
C皮具廠應按休息日加班標準向其支付加班費
D皮具廠應按法定休假日加班標準向其支付加班費
正常業務量下給員工支付固定月工資，超常業務量后還需支付加班費，這種加班費屬于（）。