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優易學 財經類 會計 試題詳情

【試題詳情】

根據勞動合同法律制度的規定,下列關于非全日制用工的表述中,錯誤的有()。


A、雙方當事人可以訂立口頭協議B、用人單位終止用工不需向勞動者支付經濟補償C、小時工資計酬標準不得低于用人單位所在地的最低工資標準D、勞動報酬結算支付周期最長不得超過30日

本題相關專題: 經濟補償   工資標準  
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  • 關于公司與李某終止勞動關系給予經濟補償的說法,正確的是(?)。

    A、公司與李某終止勞動關系,無須給予李某經濟補償

    B、因李某不同意訂立書面勞動合同,如公司在2012年3月20日書面通知李某終止勞動關系,公司無須給予李某經濟補償

    C、因公司未與李某訂立勞動合同,如李某要求終止勞動關系,公司應當給予李某經濟補償

    D、只要公司提出與李某終止勞動關系,公司就應當給予李某經濟補償

  • 下列關于支付經濟補償的說法中,正確的有()。

    A.甲公司可以拒絕支付終止勞動合同的經濟補償

    B.甲公司不得拒絕支付終止勞動合同的經濟補償

    C.劉某不得要求甲公司支付終止勞動合同的經濟補償

    D.假設公司降低對劉某的待遇,劉某拒絕續簽合同,公司需支付給劉某一定的經濟補償

  • 某公司提出同公司員工李某解除合同,并經雙方協商一致,解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年8個月,解除合同前李某月工資為2400元。李某要求公司經濟補償,而某公司認為是協商終止合同,不應當進行補償。根據《勞動法》的規定,下列說明正確的是()。

    A.某公司無須給李某任何經濟補償

    B.某公司應當給予李某6000元經濟補償

    C.某公司應當給予李某7200元經濟補償

    D.某公司應當給李某5600元經濟補償

  • 用人單位違反規定解除或者終止勞動合同,勞動者不要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當依照勞動合同法規定向勞動者支付賠償金,支付賠償金的標準是()。

    A.依照勞動合同法規定的經濟補償標準的50%以上100%以下

    B.依照勞動合同法規定的經濟補償標準的1倍

    C.依照勞動合同法規定的經濟補償標準的2倍

    D.依照勞動合同法規定的經濟補償標準的2倍加經濟補償

  • 陽光工程公司提出與公司員工李某解除合同,并經雙方協商一致,解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月,解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經濟補償,而陽光公司認為是雙方協商終止合同,不應當進行經濟補償。根據《勞動合同法》的規定,下列說法正確的是()。
    • A陽光公司無須給予李某任何經濟補償
    • B陽光公司應當給予李某6000元經濟補償
    • C陽光公司應當給予李某7200元經濟補償
    • D陽光公司應當給予李某5600元經濟補償
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